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TikTok, Snapchat, Instagram… les nouveaux outils de recrutement des entreprises

TikTok, Snapchat, Instagram… les nouveaux outils de recrutement des entreprises

Publié le 04/06/2021 sur Maddyness.
De grands groupes commencent à déceler le pouvoir des réseaux sociaux – en dehors de LinkedIn – pour répondre à leurs problématiques de recrutement. Tout le monde, ou presque, est sur Instagram et ouvre son application plusieurs fois dans la journée. Ce canal, qui utilise un ton plus léger que sur LinkedIn, permet donc d’avoir une visibilité potentiellement beaucoup plus forte que sur les canaux traditionnels de recrutement. Mais attention ces réseaux ne correspondent pas à toutes les cibles : il faut savoir à qui s’adresser.

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Recrutement : 6 conseils pour favoriser la diversité

Recrutement : 6 conseils pour favoriser la diversité

Publié le 20/04/2021 sur Maddyness.
6 conseils pour favoriser la diversité
1. Rédiger des descriptions de postes inclusives
2. Diversifier le sourcing pour élargir son vivier de candidatures
3. Représenter la diversité à travers sa marque employeur
4. Faire un tri inclusif des CV
5. Préparer des entretiens d’embauche inclusifs
6. Comprendre ses propres biais

L’idée est d’éviter de bloquer sur des critères prédéfinis et intangibles, comme l’école par laquelle la personne est passée, son lieu d’habitation ou même sa photo.
Être inclusif en entretien d’embauche revient à veiller à ce qu’il soit le même pour tou·te·s les candidat·e·s.

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Connaissez-vous les « anywhere », la nouvelle élite qui représente 20% des Français ?

Connaissez-vous les « anywhere », la nouvelle élite qui représente 20% des Français ?

Publié le 03/05/2021 sur ETX Daily Up.
Les anywhere sont cultivés avec un mode de vie léger, mobile, flexible et éthique. Les « anywhere », la nouvelle élite qui représente 20% des Français. Ils sont cultivés, travaillent de manière mobile. Cette alter-élite archi diplômée impose ses nouveaux codes de culture, de consommation et de travail. Ils transforment la France en étant partout chez eux. Les « anywhere » ne rêvent pas d’un luxe ostentatoire : ils auront plaisir à acheter des marques qui « ont un sens ». Ils opteront aussi plus volontiers pour la sobriété matérielle, ils adhérent à des valeurs écologiques.

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Visite d’un supermarché du futur

Visite d’un supermarché du futur

Publié le 04/05/2021 sur LSA.
A quoi ressemblera le magasin du futur ? Le cabinet Accenture et le Projet Hope répondent à cette question avec un concept mêlant expérience, digitalisation et automatisation. Visite guidée.

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Hacke positivement tes espaces

Hacke positivement tes espaces

Dans un monde en métamorphose où la peur du lendemain crispe les esprits et empêche les énergies vives de se mettre en mouvement, la propagande positive vise à inspirer, questionner et redonner confiance en sa capacité d’agir individuellement et collectivement pour un futur souhaitable.

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L’humour, un ingrédient essentiel des réunions efficaces

L’humour, un ingrédient essentiel des réunions efficaces

Publié en avril 2021 sur Harvard Business Review France.
Rire en équipe favorise la cohésion, le team building. Un ingrédient qui a le pouvoir de faire basculer vos réunions d’ennuyeuses à attrayantes, engageantes et productives : l’humour.
Le rire favorise les rapports humains, il soulage les tensions. Il ancre davantage les informations dans notre cerveau. Il améliore la collaboration. Il augmente la productivité.

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Créer sa startup avec des amis… et le rester

Créer sa startup avec des amis… et le rester

Publié le 04/04/2021 sur Maddyness.
Depuis la création de Colonies en 2017, bon nombre de défis et de questionnements, d’embrouilles et de désaccords, on croisait leur route. Les questions liées à notre relation y sont toujours centrales. Ils ont voulu partager avec vous quelques conseils que nous pourrions donner à ceux qui désirent se lancer dans l’entrepreneuriat à plusieurs.

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Et si la confiance en soi était un muscle comme les autres ?

Et si la confiance en soi était un muscle comme les autres ?

Publié le 09/04/2021 sur Paulette.
Un message inspirant qu’illustre la nouvelle campagne de Kalenji Jogging by Decathlon dans laquelle 3 femmes affirment fièrement leur self-love et font de leur différence une force. Grâce au sport qu’elles pratiquent à la fois comme échappatoire et outil de dépassement de soi, elles ont su booster leur confiance en elles. La confiance en soi, une qualité à notre portée.

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À l’écovillage de Pourgues, l’utopie collectiviste est en marche

À l’écovillage de Pourgues, l’utopie collectiviste est en marche

Publié le 07/10/2019 sur Slate.
Depuis 2016, une communauté de 17 adultes et 7 enfants s’est installée dans l’Ariège, elle est régie par l’ensemble du village. Cet écovillage est régi selon les principes de liberté et de démocratie, issue de la théorie de la Sudbury Valley School. L’idée est de consommer et se développer ensemble. Tous les frais alimentaires et les charges type électricité, chauffage ou eau, sont mutualisés : chacun donne en fonction de ses moyens.

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La nouvelle tendance suédoise ‘köpskam’ ou ‘honte d’acheter’ pourrait se répandre et menacer le secteur de la mode

La nouvelle tendance suédoise ‘köpskam’ ou ‘honte d’acheter’ pourrait se répandre et menacer le secteur de la mode

Publié le 30/12/2019 sur Business Insider France.
La honte du shopping, du moins lorsqu’il s’agit de consommer des produits qui ne sont pas nécessaires ou d’acheter plus d’un produit, est maintenant une tendance croissante dans les pays scandinaves. Parallèlement à cette nouvelle tendance se développe un intérêt croissant pour l’achat de vêtements de seconde main.

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